Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación. 5 marzo 2021

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Palabras clave: #Covid #HomeOffice #Productividad #GratePlceToWork #Colaboradores

El covid-19 nos puso patas arriba a todos, en especial a las empresas que tuvieron que ingeniar desde reestructuración en capital humano hasta la manera de operar, sin embargo, aquellas empresas que se categorizaban como Grate place to work demostraron que este titulo es más que el nombre, el 96% de estas compañías, según Alma rosa CEO Grate place to work, se mantuvieron como empresas con un muy buen ambiente para trabajar, todos hemos escuchado que si tu colaborador se siente agradado en el lugar donde trabaja su productividad aumenta y es justamente por esto que al menos el 70% de empresas que tienen este titulo decidieron no volver a la empresa de manera indeterminada.

Claro está, se mantuvo un canal de comunicación y apoyo constante a estas empresas, resolviendo dudas acerca de cómo manejar esta situación que a todos, nos tomo por sorpresa, de aquí se determina el 30,50,20.
En resumen, para que una empresa de lo mejor de si debe concentrarse en 3 ejes: el 30% de dedicación a la organización, el 50% en las competencias culturales y el 20% a la corresponsabilidad de los colaboradores.

Se demostró que el home office es una idea efectiva, que se tiene un aumento en la productividad y se mitigan los gastos, o por lo menos es lo que se puede ver en las empresas de la ciudad de Ibagué, muchos establecimientos dejaron de ser arrendados, al menos eso debe significar un ahorro en tema financiero.